*Por Ana Fontes
Estou há quase 7 anos no mundo dos empreendedores e uma das questões que mais ouço tem relação com a dificuldade em construir e manter uma sociedade de sucesso. Eu mesma tenho experiência em uma sociedade que não funcionou.
Relações humanas são difíceis e não importa em que grau; familiares, amizades, profissionais ou passionais. Imagina uma relação com convivência diária sem amor e com dinheiro. É fácil cultivar uma relação assim? Não é fácil, e boa parte das sociedades fracassam por conta desta mistura, que em alguns momentos chegam a ser explosivas.
Mas então não é possível ter uma sociedade de sucesso? Sim, é possível, existem vários casos famosos de sociedade que funcionam muito bem.
Existe algum segredo para sociedades de sucesso ? Não acredito em fórmulas mágicas nem em segredos, mas acredito em algumas dicas.
Estou há quase 7 anos no mundo dos empreendedores e uma das questões que mais ouço tem relação com a dificuldade em construir e manter uma sociedade de sucesso. Eu mesma tenho experiência em uma sociedade que não funcionou.
Relações humanas são difíceis e não importa em que grau; familiares, amizades, profissionais ou passionais. Imagina uma relação com convivência diária sem amor e com dinheiro. É fácil cultivar uma relação assim? Não é fácil, e boa parte das sociedades fracassam por conta desta mistura, que em alguns momentos chegam a ser explosivas.
Mas então não é possível ter uma sociedade de sucesso? Sim, é possível, existem vários casos famosos de sociedade que funcionam muito bem.
Existe algum segredo para sociedades de sucesso ? Não acredito em fórmulas mágicas nem em segredos, mas acredito em algumas dicas.
- Não faça sociedade somente por amizade, faça por competência, e dê preferência complementares;
- Alinhe valores de vida com seus sócios, pessoas com mesmos valores tem mais chance de dar certo;
- Alinhe valores éticos, o que é inegociável para você e veja se seus sócios tem os mesmos valores;
- Estabeleçam as regras do jogo desde o início da sociedade de forma clara e transparente;
- Não misturem questões pessoais ou familiares com a empresa, isto é um dos grandes fatores de problemas nas sociedades;
- Estabeleça uma governança mínima , com reuniões para discutir o andamento da empresa e respeitem as opiniões divergentes;
- Estabeleça no contrato da empresa, regras de administração com papéis e responsabilidades bem definidos;
- Tenham um conselheiro/mentor que tenha a neutralidade necessária para ajudá-los em possíveis divergências;
- Considere o respeito e a resiliência como palavras chave para manter uma sociedade de sucesso;
- Foquem no objetivo comum, que é o sucesso da empresa e deixem de lado picuinhas, vaidades e questões emocionais que podem destruir um negócio promissor.
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